全球行為規範
Western Digital 全球行為規範 (GCOC) 旨在告知我們的員工其對公司、員工、客戶、競爭對手和供應商的法律和道德義務。在透過全球行為規範來為全球員工隊伍設定一系列全球性期望方面，Western Digital 支援實現多元化。GCOC 中列明的標準受更詳細的公司政策和程序支援，這些政策和程序可補充或實施這些標準。這些政策和程序就 GCOC 中討論的許多商業實踐和期望提供了明確、具體的指引。
我們將 GCOC 翻譯為了許多種當地語言版本。所有員工均可透過實體書籍和/或在線上檢視 GCOC。我們亦已告知所有員工應遵守 GCOC，否則可能會受到法律懲罰。
每年，我們都會以英文開展關於 GCOC 的強制性訓練 (可能已翻譯為當地語言)。訓練包括一個認證流程，以驗證每位員工是否已閱讀並同意遵守 GCOC。另外，Western Digital 會要求高層管理成員和其他擔當特殊職責的重要指定員工完成以 GCOC 為主題的年度披露問卷。問卷結果和 GCOC 訓練結果將由法遵長向稽核委員會匯報。
按一下此處，即可存取 Global Code of Conduct (全球行為規範) 的副本。
倫理熱線
熱線由 Navex Global 進行管理，這是一家領先的自訂熱線服務供應商，由員工全天候值守。主要針對目前的 Western Digital 員工，其他利益相關方，包括廠商、客戶及前員工。
若要透過電話舉報，請依國家/地區使用下列電話號碼。疑慮一律會保密。
所有其他國家：撥打此清單中，您國家/地區的 AT&T 直接存取碼，然後在聽到提示後撥打 877-548-6716。若要透過網頁舉報，請存取網頁版道德規範熱線舉報系統：www.EthicsHelplineWDC.com。
鼓勵員工舉報 Western Digital 內可疑的不當倫理情況，包括：
倫理熱線旨在為員工提供舉報可疑不當行為的其他途徑。如果員工認為問題無法透過其主管或人力資源職員解決，則可以使用熱線，且員工在與熱線的話務員溝通時可以保持完全匿名。Western Digital 不會允許對聯絡熱線和善意舉報可疑不當行為的員工展開打擊報復行為。
Western Digital Corporation 的全球行為守則提供有關 Western Digital Corporation 期望其全球所有員工 (包括 WDC 子公司的這些員工) 遵守的最低誠信標準的資訊，並考慮由於國際位置存在的文化差異所導致的不同做法。全球行為守則中列明的標準受更詳細的公司政策和程序支援，這些在不同的地理區域發佈，以補充或實施這些標準。這些政策和程序就守則中討論的許多業務慣例和行為提供明確、具體的指引。
全球行為守則相應語言的副本已向 Western Digital Corporation 的全體員工 (包括國內和國外子公司的員工) 提供，或可線上取得。此外，在新員工入職的第一天即向其提供行為守則副本。告知所有員工應遵守行為守則的條例，且未能遵守這些條例將被視為可能導致處分的不當行為。
每年，要求全球的高層管理成員和數百個重要的指定員工完成線上披露認證確認，以證明其遵守全球行為守則的條例。此證明程序為審計委員會要求執行且由公司的總法律顧問進行管理。
Western Digital 的道德規範與合規團隊會定期進行風險評估，包括企業範圍的風險評估和反腐敗和隱私權等領域的特定專案風險評估。除其他事項外，隱私權風險評估還會考慮 Western Digital 對技術的使用，以及圍繞用戶、合作夥伴和員工資料的做法。
反腐敗
Western Digital Corporation 認為其員工和業務合作夥伴必須遵守全球反腐敗法律，包括美國的《反海外腐敗法》(FCPA)、英國《反賄賂法案》以及本公司經營所在國家/地區的反賄賂法律。
Western Digital 嚴禁其公司或其子公司的員工、顧問、代理或代表透過向國外或商業高層職員提供、支付或提議支付金錢或提供其他有價物，以期以舞弊方式尋求獲得或保留業務，並達成以下目的：
Western Digital 已發佈一項全面的反腐敗相關政策，這項政策發佈在公司的內部網站上。此外，遵循全球反腐敗法的條例在公司的全球行為守則和員工手冊中均有討論。
下載我們的「企業責任」文件，詳細瞭解我們的環境、社會和管治政策、報告和認證。
