Diversidad e inclusión

En Western Digital progresamos con el poder y el potencial de la diversidad. Creemos que la manera más eficaz de aceptar la diversidad de nuestros clientes y comunidades en todo el mundo es reflejarlas desde dentro. Pero con eso no alcanza. Trabajamos mucho para fomentar un ambiente inclusivo, donde cada individuo tenga un sentimiento de pertenencia, respeto y colaboración.

Programas de diversidad en inclusión de 2018 y progreso

Western Digital asume una perspectiva global para crear una cultura de pertenencia. Procuramos siempre utilizar estrategias de reclutamiento específicas, desarrollo innovador y programas de fomento y apelamos siempre a la igualdad entre todos los empleados para crear un ambiente de trabajo más inclusivo.

diversity-inclusion-female-male-chart-western-digital

Representación de género para empleados a nivel global

diversity-inclusion-race-chart-western-digital

Grupos raciales/étnicos
Representación de empleados estadounidenses

VER EL INFORME

Video

Compromiso con una cultura de pertenencia

Comunidades de recursos empresariales

Nuestros Grupos de Recursos Empresariales funcionan como una plataforma para los empleados para forjar relaciones y conexiones, fomentar el sentimiento de pertenencia y desarrollar otras formas de respaldar nuestra empresa. Nuestras siete redes de empleados incluyen 20 secciones globales, con grupos en India, China, Israel, Tailandia, Malasia y Filipinas.

Todos los Grupos de Recursos Empresariales (Business Resource Groups, BRG) de Western Digital están abiertos a cualquier empleado que quiera participar.