DIVERSITÄT UND INKLUSION

Bei Western Digital wird Diversität großgeschrieben. Wir sind der Ansicht, dass wir die Vielfalt unserer Kunden und Gemeinschaften auch intern widerspiegeln sollten. Das ist jedoch nicht genug. Wir setzen uns dafür ein, eine inklusive Arbeitsumgebung zu fördern, in der sich jeder Mensch willkommen, respektiert und gehört fühlt.

Programme und Fortschritt hinsichtlich Diversität und Inklusion 2018

Western Digital nutzt einen ganzheitlichen Ansatz, um eine Unternehmenskultur der Zusammengehörigkeit zu etablieren. Durch den Einsatz gezielter Einstellungsverfahren, innovativer Entwicklungs- und Förderprogramme und die Verpflichtung zur Gleichstellung aller Mitarbeiter streben wir kontinuierlich danach, eine integrativere Arbeitsatmosphäre zu schaffen.

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Geschlechterrepräsentation der weltweiten Mitarbeiter

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Repräsentation ethnischer Gruppen
der US-Mitarbeiter

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Video

Verpflichtung zu einer Unternehmenskultur der Zugehörigkeit

Business-Resource-Gemeinschaften

Unsere Business-Resource-Gruppen bieten Mitarbeitern eine Plattform, um Beziehungen aufzubauen, ein Gefühl der Zusammengehörigkeit zu fördern und Möglichkeiten zur Unterstützung des Unternehmens zu entwickeln. Zu unseren sieben Mitarbeiternetzwerken gehören weltweit 20 Verbände, mit Gruppen in Indien, China, Israel, Thailand, Malaysia und den Philippinen.

Der Beitritt zu sämtlichen BRGs von Western Digital steht allen Mitarbeitern offen.

Preise und Auszeichnungen

Wir wollen jeden Tag besser werden und ruhen uns nicht auf Erfolgen der Vergangenheit aus – dennoch sind wir stolz darauf, dass sich die Ergebnisse unserer Bemühungen sehen lassen können.