Diversité et inclusion

Chez Western Digital, nous nous appuyons sur la puissance de la diversité et sur les possibilités qu'elle offre. Nous pensons que le meilleur moyen de tenir compte de la diversité de nos clients et de nos communautés du monde entier est de la refléter de l'intérieur. Mais cela ne suffit pas. Nous travaillons d'arrache-pied pour favoriser un environnement ouvert dans lequel chacun a un sentiment d'appartenance, de respect et de contribution.

Diversité et inclusion : avancées et programmes en 2018

Western Digital adopte une approche globale de création d'une culture de l'appartenance. Nous nous efforçons perpétuellement de créer un environnement de travail plus ouvert grâce à des stratégies de recrutement ciblées, à des programmes de développement et d'avancement innovants, et à un engagement en faveur de l'équité pour tous les employés.

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Représentation des sexes parmi les employés à l'échelle internationale

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Groupe racial/ethnique
Représentation des employés américains

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Vidéo

Engagés en faveur d'une culture de l'appartenance

Communautés de ressources pour les entreprises

Nos groupes de ressources pour les entreprises (GRE) servent de plateforme aux employés pour établir des relations et des liens, favoriser un sentiment d'appartenance et développer des moyens pour soutenir notre activité. Nos sept réseaux d'employés comprennent 20 branches mondiales, dont des groupes en Inde, en Chine, en Israël, en Thaïlande, en Malaisie et aux Philippines.