多様性と統合


Western Digitalは多様性のパワーと可能性によって成功を収めています。世界中のお客様と地域社会の多様性を受け入れるためには、Western Digitalも同じように多様性を持つ組織であるべきだと信じています。しかし、それだけでは十分ではありません。私たちは、一人一人が互いに信頼し合い、敬意を払い、協力し合える、広く開かれた環境を育むよう努力しています。

2018年多様性と統合プログラムと進捗


Western Digitalは、互に信頼し合えるカルチャーを築くために総合的なアプローチを採用しています。対象を絞った採用戦略、革新的な開発と昇進プログラム、すべての従業員が平等により開かれた職場環境を構築するための取り組みを継続的に行っています。

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世界の従業員の男女比

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米国の従業員の人種/民族グループ
の割合

ビデオ

Committed to a Culture of Belonging(互いに信頼し合えるカルチャーへの取り組み)

ビジネスリソースコミュニティ


Western Digitalのビジネスリソースグループは、従業員がつながりときずなを築き、互いに信頼し合い、協力しながら業務を行うためのプラットフォームとして機能します。7つの従業員ネットワークには、インド、中国、イスラエル、タイ、マレーシア、フィリピンのグループなど、全世界に20支部あります。

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we-elevate
we-equal
we-salute
we-fuel
we-win
we-unidos

Western Digitalのすべてのビジネスリソースグループは、参加を希望するすべての従業員に開かれています。

受賞歴と功績

Western Digitalの日々の取り組みが認められ、今年度以下の賞を獲得しました。

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The Human Rights Campaign:
Best Places to Work for LGBTQ

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Women’s Choice Award:
Best Company for Millennials

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