多元化和包容性


在 Western Digital,多元化的能量和潜力使得我们得以不断发展、进步。我们相信,欣然接受全球客户和社区多元化最有效的方式是在公司内部建立多元化文化。但只做到这一点还不够。我们致力于营造一个包容的环境,让每个人都能真正获得归属感、得到尊重并作出贡献,从而共谋发展。

2018 年多元化与包容性计划和进展


Western Digital 采取了一套整体方法,来营造有归属感的文化。我们不断努力,通过有针对性的招聘策略、创新开发和发展计划,以及承诺让全体员工实现平等,努力打造更具包容性的工作环境。

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全球员工的性别代表

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美国员工的
种族/民族组代表

视频

致力于营造有归属感的文化

业务资源社区


我们的业务资源组为员工建立关系和联系、培养归属感,以及开发为业务提供支持的方式提供了平台。我们的 7 个员工关系网络囊括了 20 个全球分支,包括位于印度、中国、以色列、泰国、马来西亚和菲律宾的组。

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we-fuel
we-win
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所有 Western Digital BRG 均面向有兴趣加入的员工开放。

奖项和荣誉

我们每天都在继续创造历史新页,并今年取得了以下成绩,我们为此深感荣耀和自豪。

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人权运动:
LGBTQ 最佳工作场所

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女性选择奖:
千禧年代最佳公司

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